2024年3月27日,浙大婦院舉辦(bàn)“杏林有(yǒu)約”午餐會。這是醫(yī)院黨委為(wèi)貫徹落實全國(guó)“兩會”和浙江省“新(xīn)春第一會”精(jīng)神,全面加強“三支隊伍”建設的舉措之一。黨委書記呂衛國(guó),黨委常務(wù)副書記、副院長(cháng)吳弘萍利用(yòng)中(zhōng)午時間,在輕松的氛圍中(zhōng)與青年骨幹、新(xīn)提任幹部、新(xīn)任黨支部書記、挂職幹部等青年代表邊吃邊聊,進行面對面交流。
呂衛國(guó)書記指出,醫(yī)院黨委希望通過午餐會這個形式,搭建一個雙向溝通平台。院領導在這裏聽取基層一線(xiàn)的聲音,答(dá)疑解惑。職工(gōng)在這裏漫談心聲、共話發展。大家可(kě)以圍繞職工(gōng)群衆關心的問題暢所欲言,凝聚共識。
吳弘萍常務(wù)副書記就本次午餐會的主題談了體(tǐ)會。他(tā)認為(wèi),在加快建設中(zhōng)國(guó)特色世界一流婦産(chǎn)醫(yī)學(xué)中(zhōng)心的新(xīn)征程上,關鍵在人、關鍵在隊伍。今天參加午餐會的有(yǒu)來自各學(xué)科(kē)的青年骨幹,是醫(yī)院開展“新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力”的中(zhōng)堅力量,鼓勵大家為(wèi)醫(yī)院高質(zhì)量發展出謀劃策,在勇當先行者、譜寫新(xīn)篇章中(zhōng)各盡其才、大顯身手。
會上,青年職工(gōng)們敞開心扉,着重就“一院多(duō)區(qū)”高質(zhì)量發展暢談所思所想。有(yǒu)的青年職工(gōng)結合學(xué)習“兩會”精(jīng)神,談了“微心得”;有(yǒu)的從個人成長(cháng)的視角,就人才培養和職業規劃提出“微需求”;有(yǒu)的對醫(yī)院“十五五”發展藍圖和新(xīn)一輪“雙一流”建設規劃提出“微點子”;有(yǒu)的圍繞工(gōng)作(zuò)困惑總結“微經驗”;有(yǒu)的就“幸福婦院”建設提出“微心願”。青年們也紛紛向前輩領導們提問,如“如何抓好科(kē)研和臨床”“如何兼顧事業與家庭”“如何平衡提質(zhì)和增效”等。領導們針對提出的問題給予耐心細緻的回答(dá)。大家在互相交流、切磋中(zhōng)碰撞思想火花(huā),凝聚行動共識。
呂書記結合醫(yī)院的發展和個人成長(cháng)經曆,與大家作(zuò)了四點分(fēn)享。一是要勇當“領頭雁”,以更高的站位,更廣的視野找準奮鬥目标,做好人生規劃;二是要敢當“顯眼包”,敢于表達、善于表達,以“自我革命”的勇氣跳出慣性思維和舒适區(qū)的束縛,在“被看見”中(zhōng)不斷拓展職業的廣度和深度;三是甘當“小(xiǎo)學(xué)生”,時時保持“本領恐慌”的危機感,不斷提高推動高質(zhì)量發展本領、服務(wù)群衆本領和防範化解醫(yī)療安(ān)全風險本領,以“時時放心不下”的責任意識做好各項工(gōng)作(zuò)。四是要做“快樂鳥”,學(xué)會在一次次的成功與挫折中(zhōng)探尋“快樂”的價值和意義,獲得人生的真谛。希望青年骨幹們主動承擔起醫(yī)院高質(zhì)量發展的重任,在傳承創新(xīn)中(zhōng)為(wèi)醫(yī)院跨越式發展貢獻智慧和力量。
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