9月27日，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦産(chǎn)科(kē)醫(yī)院青年骨幹實踐鍛煉第二批總結會暨第三批上崗培訓班順利舉行。黨委常務(wù)副書記、副院長(cháng)吳弘萍出席會議并作(zuò)培訓報告。青年骨幹及其挂職部門負責人參加會議。黨建辦(bàn)副主任經天柱主持會議。

自2021年以來，醫(yī)院開始實行青年骨幹實踐鍛煉計劃，每年選拔一批優秀年輕骨幹擔任主任助理(lǐ)，其中(zhōng)，第一批參與者中(zhōng)有(yǒu)7人走上管理(lǐ)崗位，第二批參與者中(zhōng)有(yǒu)5人通過院外挂職、崗位曆練、出國(guó)深造等方式接續培養，成效顯著。

當前，第二批參加青年骨幹實踐鍛煉的13名(míng)主任助理(lǐ)圓滿完成任務(wù)，15名(míng)第三批主任助理(lǐ)接過接力棒走上崗位。會上主任助理(lǐ)代表們進行了交叉挂職的經驗分(fēn)享。

新(xīn)生兒科(kē)主任助理(lǐ)倪俊濤是科(kē)研部的一名(míng)職員，他(tā)說，參與的過程“不僅提升了我自身責任擔當意識、抗壓能(néng)力以及多(duō)線(xiàn)事務(wù)處理(lǐ)能(néng)力，同時加強了新(xīn)生兒科(kē)和科(kē)研部交流協作(zuò)，促進了臨床部門與行政部門之間的互相理(lǐ)解與溝通，對個人及多(duō)個部門均有(yǒu)重要意義”。他(tā)認為(wèi)，參與的過程也是收獲成就感的過程。

人力資源部主任助理(lǐ)唐敏悅分(fēn)享了作(zuò)為(wèi)臨床人員挂職行政科(kē)室的感想和體(tǐ)會。她認為(wèi)挂職的一年裏，她經曆了“積極學(xué)習、進入角色”“履職盡責，腳踏實地”和“發揮優勢，積極創新(xīn)”三個階段，體(tǐ)會到何謂“好的管理(lǐ)能(néng)創造價值”。她說，人力資源部是自己在醫(yī)院的第二個“家”；今後将堅持以“做事要做成、做精(jīng)”的态度面對每一次機遇與挑戰。

科(kē)研部葉天瑜作(zuò)為(wèi)院外挂職代表，分(fēn)享了在科(kē)技(jì )部高技(jì )術研究發展中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)的心得體(tǐ)會。她說，作(zuò)為(wèi)派出單位與借調單位之間的“紐帶”，自己的成長(cháng)與醫(yī)院、學(xué)校的發展緊密地結合在一起。挂職的經曆既開拓了視野，也讓她更加堅信每一項成就的背後都有(yǒu)必勝的決心和無畏的付出。

産(chǎn)科(kē)主任陳丹青從青年骨幹實踐鍛煉導師的角度，分(fēn)享了培養經驗。她認為(wèi)，培養青年骨幹就要培養他(tā)們的全局觀，要促進臨床與行政的相互理(lǐ)解，要提高青年骨幹的自信心。作(zuò)為(wèi)設崗科(kē)室的科(kē)主任，不僅要為(wèi)青年骨幹們提供平台，還要放手讓青年骨幹們展示自己。

會上，黨委常務(wù)副書記、副院長(cháng)吳弘萍充分(fēn)肯定了第二批青年骨幹實踐鍛煉的成果，對青年骨幹實踐鍛煉這項工(gōng)作(zuò)充滿信心和期待。他(tā)随後作(zuò)了專題培訓。他(tā)以曆次全國(guó)組織工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神為(wèi)着眼點，強調了當前的年輕幹部必須要注意提升政治能(néng)力、調查研究能(néng)力、科(kē)學(xué)決策能(néng)力、改革攻堅能(néng)力、應急處突能(néng)力、群衆工(gōng)作(zuò)能(néng)力、抓落實能(néng)力等七種能(néng)力。他(tā)要求大家深刻認識此項工(gōng)作(zuò)的意義，為(wèi)青年成長(cháng)搭建好平台；要認真謀劃工(gōng)作(zuò)任務(wù)，在調查研究的基礎上，對标對表做好工(gōng)作(zuò)；要求真務(wù)實抓好落實。他(tā)殷切希望，每位同志(zhì)能(néng)夠通過青年骨幹實踐鍛煉這個重要平台，提高政治意識、樹立全局思維、開拓眼界、增強交流、增進了解。

會議最後，黨委常務(wù)副書記、副院長(cháng)吳弘萍為(wèi)15位新(xīn)任主任助理(lǐ)頒發聘書并合影留念。